ПОЧЕМУ Я НЕ ЛЮБЛЮ СЛОВО "ЛИДЕР"
Если не лень, прочтите отрывок из книги "Шпаргалка по социальной психологии" Челдышовой Н.Б. Позволю себе выделить капслоком некоторые слова.
"Лидерство – ДОМИНИРОВАНИЕ одних членов группы над другими.
Под понятием лидер подразумевается человек, играющий доминирующую роль в структуре межличностных отношений.
Признаки лидеров:
1) высоко активен и инициативен при решении группой основных задач;
2) способен ОКАЗЫВАТЬ ВЛИЯНИЕ на других членов группы;
3) хорошо информирован о решаемой задаче, о членах группы и о ситуации в целом;
4) поведение соответствует социальным установкам, ценностям и нормам, принятым в данной группе;
5) обладает личными качествами, являющимися эталонными для данной группы;
6) способен ВЫХОДИТЬ ЗА РАМКИ признанных норм и эталонных ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ.
Виды лидерства по М. Веберу:
1) традиционное лидерство – основано на традициях, обычаях, вере, характерно для традиционных обществ (восточной деспотии, монархии). Лидером становится тот, кто принадлежит к ЭЛИТЕ , узкой группе людей;
2) легально-рациональный (бюрократический) – основан на разумности существующих порядков в обществе. Лидером становится тот, кто обладает определенным уровнем знаний, компетентности, подготовленности, характерен для индустриальных стран;
3) харизматическое лидерство – основан на БОЖЕСТВЕННОСТИ, сверхъестественности, необычности, появляются на переломных этапах истории".
Есть ощущение, что ЛИДЕРСТВО - это предтеча КУЛЬТА ЛИЧНОСТИ?
"Не сотвори себе кумира" - древняя заповедь.
Поэтому я никак не могу принять ЛИДЕРСТВО, особенно в том уродливом его исполнении, которое все чаще проявляется в нашем бизнесе.
Предпочитаю НАСТАВНИЧЕСТВО, СОТРУДНИЧЕСТВО, КОМАНДУ.
Давайте обсудим!
Что вы думаете о ЛИДЕРСТВЕ, друзья?
#лидерство #наставник #команда #сотрудничество #психология #размышления #интернет_предпринимательство