ПОЧЕМУ Я НЕ ЛЮБЛЮ СЛОВО "ЛИДЕР" Если не лень, прочтите отрывок из книги "Шпаргалка по социальной психологии" Челдышовой Н.Б. Позволю себе выделить капслоком некоторые слова. "Лидерство – ДОМИНИРОВАНИЕ одних членов группы над другими. Под понятием лидер подразумевается человек, играющий доминирующую роль в структуре межличностных отношений. Признаки лидеров: 1) высоко активен и инициативен при решении группой основных задач; 2) способен ОКАЗЫВАТЬ ВЛИЯНИЕ на других членов группы; 3) хорошо информирован о решаемой задаче, о членах группы и о ситуации в целом; 4) поведение соответствует социальным установкам, ценностям и нормам, принятым в данной группе; 5) обладает личными качествами, являющимися эталонными для данной группы; 6) способен ВЫХОДИТЬ ЗА РАМКИ признанных норм и эталонных ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ. Виды лидерства по М. Веберу: 1) традиционное лидерство – основано на традициях, обычаях, вере, характерно для традиционных обществ (восточной деспотии, монархии). Лидером становится тот, кто принадлежит к ЭЛИТЕ , узкой группе людей; 2) легально-рациональный (бюрократический) – основан на разумности существующих порядков в обществе. Лидером становится тот, кто обладает определенным уровнем знаний, компетентности, подготовленности, характерен для индустриальных стран; 3) харизматическое лидерство – основан на БОЖЕСТВЕННОСТИ, сверхъестественности, необычности, появляются на переломных этапах истории". Есть ощущение, что ЛИДЕРСТВО - это предтеча КУЛЬТА ЛИЧНОСТИ? "Не сотвори себе кумира" - древняя заповедь. Поэтому я никак не могу принять ЛИДЕРСТВО, особенно в том уродливом его исполнении, которое все чаще проявляется в нашем бизнесе. Предпочитаю НАСТАВНИЧЕСТВО, СОТРУДНИЧЕСТВО, КОМАНДУ. Давайте обсудим! Что вы думаете о ЛИДЕРСТВЕ, друзья? #лидерство #наставник #команда #сотрудничество #психология #размышления #интернет_предпринимательство

Теги других блогов: лидерство команда наставник